Jak rozpoznać bariery w kompetencjach, odpowiedzialności i procesach oraz trafniej ustalić priorytety na 2027 rok?
Bezpłatny Webinar dla dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za ESG w dużych organizacjach.
Twoja firma ma strategię ESG, określone cele, polityki i procedury. Inwestuje w szkolenia, raportowanie i rozwój rozwiązań wspierających zrównoważony rozwój.
A jednak w codziennych decyzjach biznesowych ESG nie zawsze odgrywa taką rolę, jaką powinno.
To nie zawsze problem braku wiedzy.
Bariera może tkwić w kompetencjach, podziale odpowiedzialności, procesach lub sposobie podejmowania decyzji.
Podczas Webinaru pokażemy, jak rozpoznawać takie sytuacje i od czego zacząć, zanim zaplanujesz kolejne inwestycje ESG.
Wyobraź sobie sytuację:
Firma określiła wymagania ESG wobec dostawców. Kupiec porównuje oferty pod względem ceny, jakości i terminu realizacji.
Co powinien zrobić, kiedy kryteria ESG przemawiają za innym wyborem niż kryteria finansowe?
Kto podejmuje ostateczną decyzję? Kto odpowiada za jej konsekwencje? Czy pracownik ma odpowiednie kompetencje, uprawnienia i jasno określone zasady działania?
Na konkretnych przykładach zobaczysz, dlaczego nawet dobrze przygotowana strategia nie zawsze przekłada się na codzienne działania.
Sprawdzisz, jakie pytania warto zadać, aby odróżnić problemy związane z kompetencjami, odpowiedzialnością i procesami.
Zrozumiesz, jak wykorzystać rozpoznane bariery do planowania rozwoju kompetencji i działań organizacyjnych, zamiast automatycznie inwestować w kolejne szkolenia.
Gdzie powstaje luka między ambitnymi celami a codziennymi decyzjami biznesowymi?
Na konkretnym przykładzie biznesowym zobaczymy, jak strategia przegrywa z presją kosztów, czasu i niejasnymi zasadami odpowiedzialności.
Jak odróżniać możliwe przyczyny problemów, zanim zdecydujemy o kolejnych szkoleniach i projektach?
Wspólnie przeanalizujemy pytania, które pomagają rozpoznać potencjalne bariery realizacji strategii.
Jak przełożyć rozpoznane bariery na priorytety dotyczące kompetencji, ról i sposobu działania organizacji?
Nie tylko posłuchasz o problemach. Przyjrzysz się konkretnej sytuacji z własnej organizacji.
Podczas spotkania:
Checklista nie zastępuje diagnozy organizacyjnej. Pomaga uporządkować obserwacje i wskazać kwestie wymagające dalszej weryfikacji.
Jeżeli odpowiadasz za rozwój ludzi i kompetencji, dowiesz się, dlaczego ogólne szkolenia ESG mogą nie wystarczyć oraz jak zacząć identyfikować potrzeby kompetencyjne wynikające z konkretnych ról biznesowych.
Jeżeli odpowiadasz za realizację strategii ESG, zobaczysz, jak rozpoznawać bariery między celami a działaniami i jakie pytania warto zadać, aby skuteczniej angażować pozostałe funkcje organizacji.
Jeżeli odpowiadasz za wdrażanie zmian, poznasz podejście łączące decyzje biznesowe, odpowiedzialność, procesy i kompetencje.

POZNAJ PROWADZĄCĄ
Founder & CEO, MMR ESG Consulting
Autorka ESG CAPABILITY SYSTEM®
Ponad 25 lat doświadczenia w międzynarodowym biznesie, m.in. w zakupach, logistyce i sprzedaży. Od 2007 roku związana ze zrównoważonym rozwojem, w tym z wdrażaniem rozwiązań ESG w środowisku korporacyjnym.
Ukończyła program Strategies for Sustainable Business w MIT Sloan School of Management.
Łączy perspektywę strategiczną ESG z praktycznym rozumieniem funkcjonowania organizacji, procesów biznesowych i podejmowania decyzji.
Jest autorką ESG CAPABILITY SYSTEM® – podejścia wspierającego organizacje w budowaniu zdolności do skutecznej realizacji strategii ESG.
Sprawdź, jakie bariery mogą ograniczać skuteczność ESG w Twojej organizacji i jakie pytania warto zadać przed zaplanowaniem działań na 2027 rok.
Bezpłatny Webinar | 18.11.2026 r. | 11:00 | Online
Zapis zajmuje chwilę. Po rejestracji otrzymasz wiadomość z potwierdzeniem i informacjami dotyczącymi udziału.
ZAREJESTRUJ SIĘ BEZPŁATNIE